Témoignages entreprises

Ce sont mes clients qui en parlent le mieux

Suez

Teambuilding «Posture Professionnelle »

Octobre 2022

Catherine Christin 

 » Trés intéressante présentation faite lors du séminaire de notre équipe offres… équipe sous pression permanente, qui y a trouvé plein d’astuces sur le savoir être, le body language, la prise de parole, l’art du pitch… et très important pour nos ingénieurs stressés : la gestion du stress.
Exercices de mise en situation, ton percutant, duo de choc avec Françoise Cattant : nous nous sommes félicités de les avoir conviées. « 
 

Le teambuilding   » Posture Professionnelle  » est destiné à toutes les équipes qui souhaitent mieux maîtriser leur Posture en prenant conscience des messages envoyés par le corps, en se formant aux bases du body language, de la prise de parole en public et du pitch et en apprenant comment réduire son stress.

Ce team building se déroule en présentiel sur une  demi-journée et par groupe de 10 à 30 apprenants intra-entreprise.

Il s’articule autour de 5 thématiques :

PARTIE 1 : La Posture, le Corps

  • Exercices pour le dos
  • Exercices pour la démarche

PARTIE 2 : Le Body Language

  • Analyse gestuelle 
  • Analyse faciale
  • Exercice de power posture
  • Jeux de rôle acheteur / vendeur

PARTIE 3 : La Prise de parole en public

  • Conseils
  • Exercices de diction et d’articulation
  • Tics de langage, trucs et astuces

PARTIE 4 : L’Art du Pitch

  •  Conseils
  • Exercice : elevator pitch
  • Exercice : pitch commercial

PARTIE 5 : La Gestion du Stress

  • Rappels
  • Exercice de cohérence cardiaque.

 Durée totale : 2,5 à 3 heures.

La formation s’articule autour d’exposés, de jeux de rôle, de cas pratiques et de questions réponses.

Talent Sur Mesure

Teambuilding «Colorimétrie »

Juin 2022

Marie Oliveau – Fondatrice et Dirigeante de Talent Sur Mesure

« Une belle expérience et un beau moment en équipe. Dans la joie et avec un contenu porteur. Merci Caroline »
 
Le teambuilding  « Colorimétrie » est destiné à toutes les équipes qui souhaitent mieux maîtriser leur Image et leur Communication Non Verbale grâce aux Couleurs.

Il se déroule en présentiel sur une  demi-journée et par groupe de 8 à 10 apprenants intra-entreprise.

Cet atelier comprend 3 parties :

1/ test de colorimétrie (méthode des 12 saisons) qui permet de déterminer la saison chromatique (les couleurs qui mettent en valeur ) de chaque apprenant.

Durée 1 heure.

2/ enseignement des harmonies chromatiques ou l’art d’assembler les couleurs,

Durée : 1 heure.

3/ enseignement de la symbolique des couleurs en entreprise, en France à notre époque.

Durée : 1 heure 

Durée totale : 3 heures.

L’intervention s’articule autour d’exposés, de jeux de rôle, de cas pratiques et de questions réponses.

Site web du client : https://www.talentsurmesure.fr

GIF EMPLOI

Journée de formation « Image & Posture Professionnelles »

Mai 2022

La formation  » Image & Posture Professionnelles  » est destinée aux dirigeants, aux commerciaux, aux directeurs et managers qui souhaitent mieux maîtriser leur Image, leur Posture et leur Communication Non Verbale. Elle se déroule en présentiel sur une journée et par groupe de 8 à 10 apprenants intra-entreprise.

Nous abordons les thématiques suivantes :

1-l’impact de l’Image, on n’a jamais une seconde chance de faire une bonne première impression ! (1h00)
2-la symbolique des couleurs en entreprise, quels messages ai-je envie d’envoyer à mes interlocuteurs grâce aux couleurs ? (1h00)
3-la morphologie ou comment se mettre en valeur et (faire) oublier ses complexes physiques grâce aux vêtements ? (1h00)
4- les codes vestimentaires en entreprise : faire les bons choix stylistiques selon les secteurs d’activités et les situations, savoir comment se démarquer.(1h00)
5- la posture : prendre conscience de son corps et maîtriser sa Communication Non Verbale (voix, regard, gestuelle), l’art du pitch et de la prise de parole en public & comment gérer son stress. (2h00)

La formation s’articule autour d’exposés, de jeux de rôle, de cas pratiques et de questions réponses.

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